LideraGOV के छठे समूह में 43 संस्थाओं के कर्मचारी

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AI की सहायता से तैयार; स्रोत और मौलिक टिप्पणी स्पष्ट रूप से दी गई है।

ब्राजील के प्रबंधन मंत्रालय और Enap ने 26 अक्टूबर को LideraGOV के छठे समूह की जानकारी दी, जो 19 अगस्त को शुरू हुआ था। सरकार के अनुसार इसमें 43 संस्थाओं के 50 सरकारी कर्मचारी हैं। [1]

एक कल्पित प्रशिक्षण कक्ष में विविध वयस्क मेज के आसपास बातचीत करते हुए।
AI द्वारा बनाई गई चित्रण। यह एक कल्पित दृश्य है, LideraGOV के प्रतिभागियों या वास्तविक घटना की तस्वीर नहीं। · ConverteArq · AI निर्माण

प्रशिक्षण पहले ही शुरू हो चुका है

LideraGOV संघीय प्रशासन में नेतृत्व विकसित करने के लिए प्रबंधन एवं सार्वजनिक सेवा नवाचार मंत्रालय और राष्ट्रीय लोक प्रशासन विद्यालय Enap की पहल है। मंत्रालय के 26 अक्टूबर 2026 के बयान के अनुसार छठा समूह 19 अगस्त को ब्रासीलिया में प्रत्यक्ष और ऑनलाइन भागीदारी वाले उद्घाटन के साथ शुरू हुआ। अक्टूबर की सूचना पहले से चल रहे प्रशिक्षण का विवरण है; इसका अर्थ नए आवेदन खुलना नहीं है। जिम्मेदार संस्था के अनुसार इस समूह में 50 सरकारी कर्मचारी हैं। [1]

समूह में कौन शामिल हैं

मंत्रालय के अनुसार प्रतिभागी 43 संस्थाओं में काम करते हैं और ब्राजील की 12 संघीय इकाइयों से हैं। बताई गई संरचना में 52% महिलाएं, 74% अश्वेत और 14% दिव्यांग व्यक्ति हैं। बयान में अश्वेत, किलोंबोला, आदिवासी, ट्रांस और दिव्यांग लोगों के लिए सकारात्मक कार्रवाई के तहत 60% स्थान आरक्षित होने की जानकारी भी है। ये श्रेणियां एक-दूसरे से मिल सकती हैं, इसलिए प्रतिशत जोड़कर एक संयुक्त हिस्सा निकालना सही नहीं होगा। आंकड़े समूह का परिचय देते हैं, लेकिन अपने आप प्रशिक्षण के बाद के प्रभाव नहीं मापते। [1]

नेतृत्व और अनुभवों का आदान-प्रदान

बयान के अनुसार उद्घाटन में पूर्वजों की परंपरा और सार्वजनिक नेतृत्व पर एक व्याख्यान शामिल था। कार्यक्रम का उद्देश्य संघीय प्रशासन में नेतृत्व की क्षमता वाले कर्मचारियों को पहचानना, विकसित करना और सहयोग देना है। मंत्रालय बताता है कि पहले पांच संस्करणों में 288 नेताओं ने प्रशिक्षण पूरा किया। इस पुराने आंकड़े को छठे समूह के 50 प्रतिभागियों से अलग समझना चाहिए। बयान आयोजक का विवरण है, जनता के लिए परिणामों का स्वतंत्र मूल्यांकन नहीं। [1]

संपादकीय टिप्पणी

अलग-अलग अनुभव प्रशिक्षण में बातचीत को समृद्ध कर सकते हैं, लेकिन समूह की संरचना और एक व्याख्यान अपने आप बेहतर सार्वजनिक सेवाएं साबित नहीं करते। उपयोगी मूल्यांकन में यह भी देखा जा सकता है कि प्रतिभागी सीख को कैसे लागू करते हैं, उनकी संस्थाओं में क्या परिस्थितियां हैं और क्या वे अन्य टीमों के साथ तरीके साझा कर पाते हैं। यह संपादकीय सुझाव है, Enap द्वारा घोषित परिणाम नहीं। [1]

निरंतरता भी महत्वपूर्ण है: जब ज्ञान सिर्फ उपस्थित लोगों तक सीमित नहीं रहता तो प्रशिक्षण का मूल्य बढ़ सकता है। सुलभ सामग्री, संस्थाओं के बीच आदान-प्रदान और बाद का सहयोग अनुभव फैलाने में मदद कर सकते हैं। पाठक आधिकारिक सामग्री और इस संस्करण के समाप्त होने के बाद प्रकाशित परिणाम देख सकते हैं। बयान उद्देश्यों और प्रतिभागियों को बताता है; इससे जनता पर किसी खास प्रभाव का निष्कर्ष नहीं निकलता। [1]

स्रोत और संदर्भ

  1. Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos — LideraGOV chega à sua 6ª edição com diversidade e novos olhares sobre a liderança pública

    प्रकाशन तिथि:
    26/10/2026
    देखने की तिथि:
    27/10/2026
    मूल भाषा:
    Portuguese (Brazilian)

    समर्थित दावे:

    • ब्राजील के प्रबंधन मंत्रालय और Enap ने 26 अक्टूबर को LideraGOV के छठे समूह की जानकारी दी, जो 19 अगस्त को शुरू हुआ था। सरकार के अनुसार इसमें 43 संस्थाओं के 50 सरकारी कर्मचारी हैं।

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