Calcolatore degli straordinari in Brasile
Inserisci lo stipendio lordo mensile, il divisore mensile delle ore e gli straordinari per stimare il lordo secondo le ipotesi indicate. Lo strumento riguarda il Brasile e non è una busta paga ufficiale.
Stima gli straordinari
Come funziona la stima
La paga oraria si ottiene dividendo lo stipendio mensile per il divisore scelto. Le ore al 50% sono stimate a 1,5 volte tale importo; quelle al 100% al doppio. Il riposo settimanale è stimato dividendo il compenso degli straordinari per 25 giorni lavorativi e moltiplicando per 5 giorni di riposo. Sono ipotesi aritmetiche, non una determinazione giuridica della maggiorazione o del DSR applicabile.
Limiti importanti
La Costituzione brasiliana stabilisce una maggiorazione minima del 50% per gli straordinari, ma un accordo collettivo o altre regole applicabili possono prevedere condizioni diverse. Il 100% è uno scenario simulabile e non viene indicato come aliquota universale per ogni domenica o festività. Lo strumento non verifica idoneità, lavoro notturno, recuperi, giorni effettivi, abitualità, retribuzione variabile o imposte. Controlla contratto e busta paga.
FAQ
Perché si usano 25 giorni lavorativi e 5 di riposo?
È un’ipotesi semplificata del 20% per una stima orientativa. Il DSR effettivo può dipendere da calendario, festività, forma di retribuzione e accordi collettivi.
Gli straordinari sono sempre pagati con maggiorazione del 50%?
La Costituzione prevede almeno il 50% in più rispetto all’ora normale. La contrattazione collettiva o altre regole possono stabilire di più.
Lavorare di domenica o in un giorno festivo comporta sempre il 100%?
Il calcolatore consente di simulare il 100%, ma non stabilisce la maggiorazione o il riposo compensativo dovuti. In base alle regole brasiliane, il lavoro festivo senza un altro giorno di riposo può comportare una doppia retribuzione, secondo il caso.