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⏰ Calculadora de Horas Extras – 50%, 100% e DSR

📅 Atualizado em julho de 2026 | 💰 Finanças

Hora extra vale no mínimo 50% a mais que a hora normal (dias úteis) e 100% a mais em domingos e feriados. Calcule abaixo o valor da sua hora, das extras do mês e o reflexo no descanso semanal remunerado (DSR).

🧮 Calcule suas horas extras

Preencha os valores acima

📌 O que é o reflexo no DSR

Quem faz hora extra tem direito a receber o "reflexo" delas no descanso semanal remunerado: o total das extras do mês é dividido pelos dias úteis e multiplicado pelos domingos/feriados. Na prática, soma ~16% a 20% ao valor das extras — e muitas empresas "esquecem" essa parcela.

❓ FAQ

Existe limite de horas extras?

Sim: no máximo 2 horas extras por dia (CLT, art. 59). Acima disso, só em necessidade imperiosa — e o excesso habitual gera passivo trabalhista para a empresa.

Banco de horas substitui o pagamento?

Pode, se houver acordo (individual escrito para compensação em até 6 meses; coletivo para até 1 ano). Hora não compensada no prazo deve ser paga com o adicional.

Quem trabalha em home office tem direito?

Sim — desde que haja controle de jornada. O teletrabalho sem controle de horário (por produção/tarefa) é a exceção prevista na CLT.

Como o cálculo funciona passo a passo

1) Valor da hora normal = salário ÷ jornada mensal (220h para 44 semanais — o número já embute o DSR). 2) Hora extra 50% = hora normal × 1,5; 100% = hora normal × 2. 3) Reflexo no DSR = (total de extras ÷ dias úteis do mês) × domingos e feriados. A calculadora usa a média de 25 dias úteis e 5 de descanso — nos seus holerites, os números exatos do mês podem variar ligeiramente.

Direitos que gravitam em torno da hora extra

Registre suas horas (a prova é sua)

Em eventual disputa, o registro de ponto é a prova central — e anotações pessoais consistentes (app, planilha, e-mails com horário) têm valor quando o controle oficial é falho. Empresas com mais de 20 empregados são obrigadas a manter controle de ponto. Guarde seus espelhos de ponto e holerites por pelo menos 5 anos, o prazo de prescrição das verbas trabalhistas.

Perguntas frequentes adicionais

Cargo de confiança recebe hora extra?

Gerentes com poderes efetivos de gestão e gratificação de no mínimo 40% não têm direito (CLT art. 62). Mas o "cargo de confiança de fachada" — título sem poder real — gera direito às extras na Justiça.

Hora extra é tributada?

Sim, integra o salário do mês para INSS e IRRF — o que às vezes empurra o mês para uma faixa maior de desconto.