Urlaubsentgelt-Rechner für Brasilien
Geben Sie Monatsbruttogehalt, Urlaubstage und steuerlich berücksichtigte Angehörige ein, um die Urlaubsvergütung nach dem brasilianischen CLT-Arbeitsrecht zu schätzen. Verwendet werden die brasilianischen INSS- und IRRF-Tabellen für 2026; das Ergebnis ist keine offizielle Lohnabrechnung.
Urlaubsentgelt schätzen
Was die Schätzung berechnet
Die Urlaubsvergütung wird anteilig nach den genommenen Tagen berechnet und um das verfassungsrechtliche Drittel ergänzt. Bei 20 Tagen simuliert das Tool die Umwandlung von 10 Tagen in die gesetzliche Abgeltung samt zugehörigem Drittel. INSS und IRRF werden auf die geschätzte Urlaubsbasis zuzüglich Drittel angewandt; für die Abgeltung wird die in den Quellen beschriebene brasilianische Behandlung angesetzt.
Wichtige Grenzen
Das Tool setzt einen Anspruch auf 30 Tage voraus und prüft weder Fehlzeiten noch Anspruchszeitraum, Durchschnitt variabler Vergütung, Tarifvertrag, Vertragsende oder Zulässigkeit einer Aufteilung. Die Optionen 15 und 10 Tage sind Beispiele und bestätigen keine rechtliche Zulässigkeit. Keine offizielle Abrechnung, Rechtsberatung oder individuelle HR-Berechnung.
Häufige Fragen
Wann muss das Urlaubsgeld gezahlt werden?
Nach CLT müssen Urlaubsvergütung und gegebenenfalls die Abgeltung spätestens zwei Tage vor Urlaubsbeginn gezahlt werden. Prüfen Sie Termin und Abrechnung mit dem Arbeitgeber.
Kann Urlaub aufgeteilt werden?
Die allgemeine Regel erlaubt mit Zustimmung der beschäftigten Person bis zu drei Zeiträume: einen von mindestens 14 zusammenhängenden Tagen und die übrigen von jeweils mindestens fünf zusammenhängenden Tagen. Für manche Beschäftigungsverhältnisse gelten Sonderregeln.
Kann ich einen Teil des Urlaubs in Geld umwandeln?
Die CLT erlaubt eine Umwandlung von bis zu einem Drittel des Anspruchs in eine Abgeltung. Die brasilianische Steuerbehörde führt diese Urlaubsabgeltung in ihren Hinweisen als steuerfreie Einnahme; prüfen Sie die Lohnabrechnung.