Calcolatore ferie retribuite in Brasile
Inserisci retribuzione lorda mensile, giorni di ferie e familiari a carico per stimare la retribuzione secondo il regime CLT brasiliano. Il calcolo usa le tabelle brasiliane INSS e IRRF del 2026 e non sostituisce una busta paga ufficiale.
Stima la retribuzione delle ferie
Cosa calcola la stima
La retribuzione delle ferie è stimata in proporzione ai giorni di riposo, con la maggiorazione costituzionale di un terzo. Scegliendo 20 giorni, si simula la conversione di 10 giorni nell’indennità prevista e si aggiunge il relativo terzo. INSS e IRRF si applicano alla base stimata delle ferie più un terzo; l’indennità segue il trattamento brasiliano indicato nelle fonti.
Limiti importanti
Lo strumento presume il diritto a 30 giorni e non verifica assenze, periodo di maturazione, medie di altre componenti, accordi collettivi, cessazione del rapporto o ammissibilità del frazionamento. Le opzioni da 15 e 10 giorni sono esempi e non attestano la conformità legale. Non è una busta paga ufficiale, consulenza legale o calcolo individuale delle risorse umane.
Domande frequenti
Quando vanno pagate le ferie?
La CLT richiede il pagamento della retribuzione delle ferie e, se applicabile, dell’indennità entro due giorni prima dell’inizio. Verifica data e prospetto con il datore di lavoro.
Le ferie si possono dividere?
La regola generale consente fino a tre periodi con il consenso del dipendente: uno di almeno 14 giorni consecutivi e gli altri di almeno cinque giorni consecutivi ciascuno. Alcuni rapporti hanno regole specifiche.
Posso convertire parte delle ferie in denaro?
La CLT consente di convertire in indennità fino a un terzo del periodo. L’autorità fiscale brasiliana classifica questa indennità per ferie come reddito esente nelle proprie indicazioni; verifica il trattamento in busta paga.