ブラジルの有給休暇手当計算ツール
月額総支給額、取得する休暇日数、IRRFで考慮する扶養家族数を入力し、ブラジルCLT雇用の休暇手当を概算します。ブラジルの2026年INSS・IRRF表を使う参考計算で、公式給与明細ではありません。
休暇手当を概算
項目を入力すると概算が表示されます。
計算に含まれる項目
休暇日数に応じた手当に、憲法上の3分の1加算を加えて概算します。20日を選ぶと、10日を法定の金銭手当に換算するケースとその加算を想定します。INSSとIRRFは休暇手当と加算の推定課税基礎に適用し、金銭手当は下記のブラジルの資料に沿って扱います。
重要な制限
30日の権利がある前提で、欠勤、権利発生期間、変動手当の平均、労働協約、退職、分割取得の適法性は確認しません。15日・10日は例示であり、法令適合を保証しません。公式給与計算、法律相談、個別の人事計算ではありません。
よくある質問
休暇手当はいつ支払われますか？
CLTでは、休暇手当と該当する金銭手当を休暇開始日の2日前までに支払うと定めています。雇用主に日付と明細を確認してください。
休暇を分割できますか？
一般規則では本人の同意を条件に最大3期間へ分割でき、そのうち1つは連続14日以上、残りは各5日以上です。雇用形態によって別規則があります。
休暇の一部を現金に換えられますか？
CLTは権利日数の最大3分の1を金銭手当に換えることを認めています。ブラジル連邦税務当局は休暇買い取り手当を免税所得として案内しています。給与処理は個別に確認してください。